03 May 2019 00:35
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<h1>Twitter: Conheça Os Paulistanos Mais Influentes No Microblog</h1>
<p>O vazamento de dicas de uma corporação não acontece só em casos de espionagem. Uma artigo nas mídias sociais ou até uma conversa Aos 16, Maisa Silva Controla Próprio Dinheiro poderá afirmar segredos e terminar em demissão por justa causa. Foi o caso do jogador de futebol Felipe Melo, do Palmeiras, desligado da equipe nesta semana depois da divulgação de um áudio em que faz opiniões ao técnico Cuca.</p>
<p>Se pro funcionário o vazamento poderá terminar em demissão, pra empresa há o risco de que fatos valiosos cheguem às mãos da concorrência ou de que um comentário cause danos à imagem da organização. Entre as estratégias pra impedir dificuldades estão treinamentos periódicos, que explicam quais dicas são confidenciais, e monitoramento das mensagens trocadas com novas empresas. FGV (Fundação Getulio Vargas) Daniel Tonon.</p>
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<li>Trinta passos pra receber seguidores no Instagram</li>
<li>Endurecimento de Marca</li>
<li>Seja sociável</li>
<li>"Rapidamente e Devagar: Duas Maneiras de Imaginar", Daniel Kahneman (editora Direta, R$ 50)</li>
<li>Fazer anúncios em mídias sociais</li>
<li>As recentes tecnologias montando novos mercados, serviços, empregos e empresas</li>
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<p>Os maiores tópicos de problemas, segundo o advogado Rodrigo Azevedo, especialista em certo digital do Silveiro Advogados, são os e-mails e as mídias sociais. Pra Azevedo, a maioria dos profissionais não domina que, em novas áreas, até uma "selfie" na fábrica pode vazar segredos se evidenciar qualquer objeto exclusivo. Mesmo no escritório, tem que-se notar se vão mostrar-se em em imagens computadores com programas abertos -um zoom podes revelar o que está escrito pela tela. Na dúvida, o empregado tem que consultar o código de conduta, em geral disponível pela intranet, ou rede interna da corporação, o gestor ou o a área de recursos humanos.</p>
<p>Em alguns casos, a companhia pede que o funcionário assine um termo de confidencialidade. A White Martins, que produz gases para a indústria, promove encontros para revelar aos profissionais o que pode e o que não poderá ser postado nas mídias sociais. Nove Dicas De Marketing Digital Para Arquitetos E Designers de RH Cristina Fernandes diz que a corporação adotou a proporção depois de discernir que algumas firmas tiveram de se publicar publicamente sobre alegações inapropriadas de funcionários.</p>
<p>A organização recomenda que, em mídias sociais, o funcionário não fale onde trabalha e impeça fazer artigos a respeito suas funções. A publicitária Mariana Simões, 34, trabalha com eventos na White Martins e, ao encarar com convidados e jornalistas, compreendeu a não dar informações, mas indicar o porta-voz pra aquele conteúdo. Só contei a novidade para alguns parentes, porque tive horror de que qualquer amigo mandasse uma mensagem pública me parabenizando nas mídias sociais. Se falasse antes, teria problemas, diz. Lá, Como Usar As Redes sociais Para Divulgar A Tua Corporação , contratado ou demitido. É uma estratégia para coibir a chamada "rádio peão", segundo o diretor de RH da empresa, Aqueles Que Devem .</p>
<p>], que abrirá 30 escolas no Nação nos próximos anos”. O serviço de mensagens instantâneas mais popular do universo, o WhatsApp, ultrapassou a barreira das relações pessoais e já vem há um tempo funcionando como cota primordial do relacionamento empresarial no mercado de franquias. Entretanto qual a melhor maneira de utilizá-lo?</p>